Los robots en la gestión de recursos humanos

Juko Pölonen, de 48 años, y quien es el encargado de Imarinen Mutual Pension Insurance, la firma de inversión más grande de Finlandia, asegura que en la actualidad el uso de robots dentro de las empresas es responsabilidad precisamente el sector de recursos humanos la manera en que la nueva tecnología está modificando la dinámica dentro del ambiente laboral.

Resultado de imagen para innovaciones tecnologicas

Por ejemplo, automatizar tareas determinadas, como en Ilmarinen, donde uno de sus trabajadores es el robot llamado Tarmo, cuyo nombre significa vigor en finlandés, que lejos de hacer que sus compañeros humanos pierdan el empleo, es quien se encarga de las tareas y rutinas tediosas.

Por otro lado, Pölolen señala dos cosas muy importantes para los que temen perder su empleo por culpa de la tecnología: la primera, que su uso se traduce en economías más productivas, y por ende, más ricas; la segunda, es que la clave es seguir aprendiendo. “Y eso aplica a todos, desde cada uno de los empleados hasta cada uno de los gerentes”, declaró.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.