¿Estamos colocando a la persona correcta en el puesto correcto? Optimizando la gestión del talento en un mundo competitivo
En un entorno empresarial altamente competitivo, la asignación estratégica de roles a los colaboradores es crucial para el éxito de las organizaciones. La pregunta fundamental es: “¿Estamos colocando a la persona correcta en el puesto adecuado?” En la actualidad, gracias…
Impulsa la productividad y retención: Claves para evaluar el desempeño y fomentar el compromiso en el trabajo
Para una organización, la mejora de la productividad y el rendimiento son objetivos constantes que demandan, una asignación significativa de recursos, hacia acciones como la adquisición de nuevos talentos o la implementación de nuevas tecnologías. Sin embargo, con frecuencia se…
La importancia de la Psicometría de nueva generación para la toma de decisiones de Recursos Humanos
19 de julio del 2022, Ciudad de México, México– Uno de los procedimientos más comunes durante el proceso de reclutamiento de una empresa es la aplicación de pruebas psicométricas a los candidatos. Sin embargo, con el paso del tiempo, las pruebas…
Los robots en la gestión de recursos humanos
Juko Pölonen, de 48 años, y quien es el encargado de Imarinen Mutual Pension Insurance, la firma de inversión más grande de Finlandia, asegura que en la actualidad el uso de robots dentro de las empresas es responsabilidad precisamente el…
Conocimiento es poder: los candidatos ya tienen el control antes de enviar su postulación
Un estudio global de alrededor de 14,000 buscadores de empleo muestra que los candidatos de hoy en día tienen más información que antes acerca de una compañía y posición desde etapas tempranas del proceso de búsqueda de trabajo. Esto de…
